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今日,最高人民法院发布《最高人民法院关于废止部分司法解释及相关规范性文件的决定》(法释〔2020〕16号),依据该决定,原最高人
2018年9月份,郭某请事假三天,分别为2018年9月12、13、14日。
第58条规定“劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。
劳动合同的订立是员工关系处理和劳动争议预防的重要环节,HR法学院为大家梳理了一份《劳动合同订立指南》,帮助大家全面了解劳动合同订
劳动合同存续期间,用人单位一项最基本的义务就是为员工缴纳社保。
新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间,不计入职工医疗期。
上海地区有特殊规定,第二次固定期限劳动合同到期用人单位可以单方终止并支付经济补偿。
接下来,本文将针对 录用通知书的设计与发放所涉及的关键点 进行简要分析。
2016年4月20日,小金入职天津一家科技公司,岗位为行政前台,实行标准工时工作制,双方签订期限自2016年4月20日至2018
对于工作成本增加的,用人单位要提供相应补偿或者替代条件弥补劳动者增加的工作成本。
职工确认工伤后申请增加工伤伤害部位的,由原作出认定工伤决定的市或区人社局负责。
林某 2018 年 4 月 10 日入职 A 公司处工作。双方签订 3 年期限书面劳动合同,其中试用期为 3 个月。
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